Zespół

„Doskonała jakość wymaga pasji i zachwytu. Jako prezes zarządu czwartej generacji z uporem i stanowczością zbudowałem międzynarodowe przedsiębiorstwo z rodzinnego zakładu malarskiego. Moje serce bije w tym przedsiębiorstwie, podobnie jak w wielu projektach pomocowych, które próbuję wciąż od nowa organizować i współtworzyć."

„Zanim Otto Hirsch wciągnął mnie na swój pokład jako partner w 50%, pracowałem już dla niego jako kierownik budowy w ramach bardzo dużych projektów międzynarodowych. Łączy nas nie tylko pasja do projektów, ale też przekonanie, że coś wielkiego powstać może tylko tam, gdzie wszyscy razem dążą do tego samego celu.“

„Znam Otto Hirsch od 22 lat, jako małżonka i asystentka. Wyróżnia się niesamowitą osobowością. Odpowiedzialność, kompetencje, uczciwość, jakość i gotowość do pomocy wyróżniają firmę od 130 lat. Jestem dumna, że mogę nosić to nazwisko, a także być częścią zespołu.“

"Szacunek dla wartości, powierzanie odpowiedzialnych zadań, uznanie, promowanie i wspieranie samodzielnego sposobu pracy, aktywizowanie nieustannego rozwoju know-how i rozwoju osobowości oraz praca w zgranym zespole - zajmują pierwsze miejsce w naszym przedsiębiorstwie. Te fakty pomagają mi w osiągnięciu sukcesu i stanowią o perspektywicznym i przyszłościowym charakterze przedsiębiorstwa. Na drodze do celu potrzebna jest radość & sukces, ponieważ droga jest celem."

„Jako graczowi w zespole radość sprawia mi możliwość wspólnego kształtowania rozwoju przedsiębiorstwa odnoszącego globalne sukcesy. Cenię traktowanie pracowników w firmie w sposób pełen zaufania i szacunku, a także możliwość stałego dalszego rozwoju poprzez samodzielną pracę.“

„Dzięki obszernej ofercie usług przedsiębiorstwa codziennie czekają na mnie ciekawe i różnorodne zadania. Bardzo lubię tę różnorodność pracy przy zastosowaniu specjalnych narzędzi i technologii. Dumą napawa mnie fakt, że mogę wnieść wartościowy wkład w sukces przedsiębiorstwa i być częścią zespołu.“

„Praca w naszym przedsiębiorstwie jest dla mnie porównywalna z wyzwaniami alpinisty. Nowy projekt to jak jeszcze niezdobyty szczyt. W każdym etapie powstają nowe wyzwania. Pas bezpieczeństwa to struktura przedsiębiorstwa. Jesteśmy rodziną. Każde wyzwanie rozwiązywane jest wspólnie i w ten sposób każdy projekt kończy się sukcesem. Patrzę naprzód, na nowe szczyty i cieszę się na każdy nowy projekt.“

„W Hirsch International chodzi nie tylko o „know-how‘, lecz także o „understand-how“. Chodzi o odpowiedzialność, o to, by dostarczać jakość i doskonałość, a także o to, by pozyskać Państwa zaufanie i przewyższyć Państwa oczekiwania. Tutaj klient to król. Hirsch to firma budowlana, która kieruje się wartościami i zasadami. W Hirsch International mogę się nauczyć odkrywać nowe rzeczy, przejmować odpowiedzialność i poszukiwać najlepszych rozwiązań.”

„Dołączyłem do przedsiębiorstwa po przypadkowym poznaniu właściciela firmy Pana Otto Hirsch w roku 1993. Bardzo szybko udało mi się zidentyfikować z wartościami rodziny, pielęgnowanymi od pokoleń. Od roku 1996 pracuję w firmie Hirsch Polska Sp. z o.o. jako wspólnik i partner w zgodzie z zasadami obowiązującymi tutaj od 1892 roku: uczciwość, zaangażowanie, elastyczność i jakość.“

„Historia mojej osoby w firmie Hirsch sięga roku 1999, kiedy to 08.03.1999 roku po raz pierwszy spotkałam się z Prezesami Zarządu gdzie po wyczerpującej i obszernej rozmowie kwalifikacyjnej zostałam zatrudniona na stanowisku Asystentka Zarządu. Początki pracy były trudne ale z biegiem czasu dzięki szkoleniom, wykładom  zarówno w kraju jak i za granicą i pomocy koleżanek i kolegów nabierałam doświadczenia i  praktyki zawodowej. Ogół wiadomości i umiejętności zdobytych na podstawie obserwacji i własnych przeżyć doprowadziło mnie do awansu i objęcia stanowiska Kierownika Biura Zarządu. Dodatkowo  dzięki zdobytemu zaufaniu przez Zarząd przekazano mi również pełnienie obowiązków Prokurenta Samoistnego. Do dzisiaj zdobytą wiedzą i doświadczeniem dzielę się  z pozostałym personelem i przekazuje wszystkie wartości i tradycje kultywowane w firmie Hirsch. Firma HIRSCH jest atrakcyjnym, przyszłościowym przedsiębiorstwem dzięki  pielęgnowaniu  „roli pracownika„ i wpajaniu mu dewiz firmy tj. uczciwość, dyspozycyjność, zaangażowanie i jakość pracy.“